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刘茵用勺子舀了一点点，喂给了李宁，嘴里笑道：“瞧瞧这小模样。”
刚刚接触世间百味的孩子，对什么都是好奇的。
李宁的小手有劲了，逮着什么抓什么，抓到手里就要送进嘴里尝尝。
李姝小时候坐过的手推车成了他的座驾，但不能往花盆边上推。
一走一过就能把花叶给你揪下来，比他姐姐还能祸害人。
不过对味道敏感的孩子，在品尝到人生中第一口西瓜时，却并不是那么的美。
李宁的小表情就像是在吃药一般，没有牙齿的他只能在嘴里抿着滋味。
“弟弟不喜欢吃西瓜——”
李姝挤到了奶奶身边，打量着小车里的弟弟，道：“他喜欢吃馒头。”
“哈哈哈，就你知道——”
刘茵点了点她的脑门，笑着解释道：“不是为了让弟弟吃饱，是让他尝尝滋味。”
“你小时候不也是这么过来的嘛，你忘了？”
“我——我不记得了——”
李姝听见奶奶如此说，站在那使劲地想了想。
想了有几秒钟，便抬起头说道：“奶奶，你再喂我一口，让我好好想想啥味的。”
“你当这是药引子呢！”
秦京茹好笑地用毛巾给她擦了脸，刚刚吃西瓜弄的小嘴巴成了小花猫。
她点了点李姝的小肚子，提醒道：“你已经吃的够多了，再吃下去就爆炸了。”
“小姨！我吃的是西瓜！”
李姝还不服气呢，看着秦京茹强调道：“我——我——我吃的又不是炮仗！”
“哈哈哈——”
刘茵笑得手里的西瓜都快拿不住了，点了大孙女说道：“你个小机灵鬼儿！”
“嘿嘿——”
李姝其实也不知道奶奶和小姨在笑什么，只是见她们笑，便也陪了一个假笑。
李宁手扶着小推车的扶手，愣愣地看着她们。
这副可爱呆萌的小表情让刘茵更觉得可乐了。
一个孙女，一个孙子，成了这家里快乐的源泉。
每天照顾这两个孩子，就算是辛苦一些，也觉得开心。
就在李姝踅摸怎么再骗一口西瓜的时候，窗外传来了汽车的声音。
“快看看，是不是你爸爸回来了——”
秦京茹快要糊弄不住这小丫头了，顺着汽车声音吓唬了她。
李姝支棱着耳朵听了听，随即脸色一变，迈着小短腿跑出了餐厅。
要不怎么说孩子的耳朵就是好使呢，等秦京茹追出来的时候，李学武刚刚打开院门。
“爸爸——”
李姝兴奋地叫了一声，随后小心翼翼地下了台阶，顺着甬路奔向了刚刚下班的李学武。
“小心点，再磕了脖棱盖儿——”
李学武正要回身去帮忙，见闺女跑出来，只能顾着她了。
一待李姝跑到跟前，便双手接住了闺女，一把抱了起来。
“咯咯咯——”
小孩子独有的清脆笑声响亮在李学武的耳边，悦耳动听。
这就是童年的味道，养孩子的意义所在啊。
人不能重新拥有童年的快乐，就把这份快乐传给下一代。
“到底是想爸爸了，还是想好吃的了？”
李学武抱着闺女往外走，见她盯着韩建昆搬下来的箱子，拍了拍她的小肚皮笑问道：“小猪吗？”
“我是小花猫——”
李姝双手互相抓着，眼含期待地看着韩叔叔往车下搬东西。
前些天爸爸回来就给她带了好多好吃的和好玩的。
就像这一次一样，是用小汽车带回来的，可好吃了。
“你说她精到什么程度？”追出来的秦京茹点了点李姝的小手，给李学武告状道：“只早晨听了那么一耳朵，足足念叨了一整天。”
“临到晚上了，这眼睛就盯着大门口，耳朵支棱着等你带了好吃的回来。”
“我没有——”
李姝的眼睛虽然盯着车后备厢，可嘴却是最硬的。
她声音喳喳地喊道：“我就是想爸爸了——”
“嗯，我闺女说的，我信，必须信。”
李学武故作认真地点点头，说道：“我闺女说想我了，那就是想我了。”
“绝对不是想我带回来的这些好吃的了”就在李姝抱住他的脖子，很认真地点头附和时，他又说道：“所以这些都给李宁吃吧，我们不吃！”
“爸爸——”
李姝嘟着小嘴，看着顽皮的爸爸，真想问问他，咱父女两个的感情是塑料做的吗？
“弟弟不喜欢吃，弟弟只喜欢吃馒头！”
“你算是记住了——”
秦京茹给韩建昆帮忙，从车上往下搬箱子，瞅了人小鬼大的李姝一眼，撅了撅嘴逗她道：“晚上也给你吃馒头！”
李宁长牙了，下门牙冒出两点小白尖，就喜欢啃东西。
家里也没有啥给孩子吃的零食，更没有后世的磨牙棒，便是这馒头可叫他逮着了。
看见弟弟抱着馒头啃，李姝便认为弟弟是喜欢吃馒头。
所以一见谁说给李宁吃什么，她便要提醒对方，弟弟不喜欢吃这个，不喜欢吃那个。
“是哈哈瓜！大葡萄！”
还没想好怎么回答小姨的话，她便看清了爸爸带回来的箱子里装的是什么好吃的。
——
得益于冷冻列车支援边疆专线的开通，这两年红星厂职工家里算是有了新鲜玩意。
瓜果、牛羊肉、海鲜等等外地特产摆上了京城的餐桌。
当然了，不是说有了这条专线，这些东西就便宜了。
而是相比于以前，拿着票揣着钱也买不到的东西，现在可以在厂里供销部选购了。
几万人的大厂，供销部从厂区食堂一直开到了大门口。
原本是空地，现在盖了两趟砖瓦房，每到下班时间，这里就跟菜市场一样。
好在是厂里有规定，管的严，自行车进了大门以后，只能存放在车辆存放处。
厂区的主干道宽阔，门市部众多，供销的商品种类也多，才没有出现拥挤的状况。
人事变革的初期，从车间下来好些个不适应劳动生产的女同志，有一部分考虑身体条件，被调剂到了服务处。
服务处本来人数就多，在接收了这些人以后，还能有序地做好安置工作，除了厂里新增了诸多分厂，亟待用工外，这服务供销处便是人力消耗和安置的重点项目。
瓜果蔬菜、海鲜肉食、锅碗瓢盆、干果干货等等。
有厂里自己产的，也有供应链供应的，还有特殊渠道进口的。
虽然在全品类上不如一般的供销社，但要论供应量，那绝对要吊打所有供销社的。
以前供应链专线只有一条，每个月一趟，后来有了两条，再后来两条冷冻专线每天都在路上，源源不断地从全国办事处所在地带回来特产。
资源多了，人也多了，但资源品类和数量的增长盖过了职工数量的提升，红星厂职工的幸福指数也就直线上升了。
说现在年轻人闹的厉害，打架斗殴的事时有发生。
可你看看老李，他真的害怕厂里职工打架吗？
不，他不怕，他只是不想因为这种腌臜事影响了红星厂得之不易的发展形势。
在确定这些年轻人的冲动并未给红星厂带来什么负面影响，且保卫组控制得当，这把火没有烧到红星厂，他也就不在意了，甚至都不管了。
为什么？
因为大势所趋，外面的形势很复杂，厂里的形势很稳定。
其他企业正面临着管委会构架的组合和磨合难题，但在红星厂没有任何乱的迹象。
外面风风火火搞的大学习活动，在厂里基本上实现正规化、组织化、程序化了。
该学习学习，该生产生产，只要别影响了生活。
在红星厂，正因为福利待遇有保障，职工生活水平高，所以才没有人搞事情。
那些青工完全是头脑发热，在其他人看来就是没长脑子，放着好好的日子不过，去参加什么打架的活动。
从最开始的那一批，到现在，一个不落，只要参与了的，无论是动没动手，一律按组织程序执行开除手续。
涉及到的任何人，没有任何可商量的余地，谁来求情都不好使，指定是扫地出门。
保卫组已经有了十足的处理经验，在完善厂区保卫和主要职工居住区保卫工作的同时，也加强了与分局之间的合作，对重点人员进行了监控。
机关人事变革，一大批老科员从岗位上调整到了基础管理岗位上，主抓思想教育工作，专盯青工思想培养建设。
以前的思想教育归车间书记或者正治组长管，他们都是老同事，甚至是老邻居了。
那些青工拿他们说话当放屁一样，嘻嘻哈哈不当回事。
可机关下来的这些人不惯着他们，思想教育工作一到岗就抓了起来，连车间主任都得参与学习，不然等着挨处分。
思想学习笔记、思想动态汇报、组织文章学习等等，每天都有学习任务下发。
这项工作还就是针对青工的，有家有口的老职工基本上不用参与，只需要完成基础学习，唯独刚刚参加工作没几年的青年工人，必须参加学习。
车间主任、段长、组长起模范带头作用，学习成绩优秀，思想工作扎实，管理工作到位，在出现治安问题时，是可以减免行政处罚的。
这也是保卫组在处理了三批车间管理干部之后，对管理责任处罚做出的一个调整。
负责组织和生产工作的领导找李学武谈话，治安管理不能把所有的车间主任换一茬。
该有的责任可以严查，但概率问题还是要照顾到的。
李学武是个硬脾气，可也得考虑领导的意见。
所以拐了个弯儿，只要通过监察部门的调查，在思想和管理工作中没有缺失，那就免责。
不是不给他们机会，喊着不会的，已经安排思想教育经验丰富的老科员下去传帮带了，你要是再喊冤就不行了。
车间主任知道这是保卫组，是李学武最后的底线了。
所以他们也发了狠，在车间里骂了娘。
也甭管什么老关系、老同事，更别说老朋友、老邻居。
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