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    不仅是外卖员福利待遇的保障还有食品安全的问题，外卖平台还有一系列大大小小的问题，比如你们的每一位外卖员是否做到了具体的登记，他本身有没有传染类的疾病。

    这些你们有没有做好自己的数据库？

    你们的外卖平台发展的太迅速，那势必会忽略某些小细节的问题。

    但是往往击败大企业，却是这些小细节的问题。

    你们说，当地的官方刻意的卡你们，那你们有没有想过是自己的问题？

    蒋伟正声音不大，但是每一句话都说到了点子上，感觉他对外卖平台似乎关注了很久。

    他端坐在那边，一副不紧不慢的样子，一双眼睛却一直盯着周煜文期待着周煜文的回答。

    周煜文仔细打量了蒋伟正一下，才开口说道，自己的外卖平台食品安全问题是做了严格的把关的，有专门的部门负责旗下店铺的安全审查，一旦不合格，那么这样的三无店铺就会被永久下架，另外同一法人的店铺是无法继续注册的。

    而企业发展太快忽略小问题这件事的确还没解决，但是实践出真知，如果因为这个畏惧不前，那么企业永远得不到发展。

    同理城市的发展也是这样，饱了么外卖平台是一个全新的线上配送模式，与往日的电话配送有本质的区别，身为城市的管理者，的确会害怕因为食品安全，或者是人口择业上影响城市的规划。

    但是周煜文觉得，事物的产生道路是曲折的，前途是光明的，一个新事物的产生，作为城市的管理者，不应该想着该怎么给创造者使绊子，而是尽可能的为创造者提供方便，双方应该共同进步。

    你既然提出问题，那我这边改正就好了，比如说数据库的问题，那回去就可以组建一个完善的数据库，和当地的人社部门达成协议，为外卖员缴纳一定的五险一金，但是涉及到这个问题又需要实事求是，因为毕竟外卖员和劳务合同的员工又有区别，我们现在能做的就是审核少部分外卖员让他成为我们正式员工，至于其他的，只能以兼职的形式来雇佣。

    周煜文对着蒋伟正侃侃而谈，漂亮话倒是说了一大堆，但是问题是真的难解决，只能一步一步来。

    周煜文这次过来是希望当地可以解除对外卖平台的限制。
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