第(1/3)页

    聂云盛沉默了片刻，他没有急着回答副总，而是反问道：“腾达合作部那边的情况怎么样？闵静超好像又成功了？”

    副总点了点头：“是的，聂总，虽然非常不愿意承认，但是他确实又成功了，而且这次的情况比上次更加离谱！”

    “上次闵静超试用了裴总的设计方案，得到了周暮岩的鼎力支持，用了好几个月的时间来研发一款新游戏，并最终成功！”

    “可这次闵静超根本没用裴总的设计方案，也没有完全获得丁总的信任，但他还是在短短的两周时间之内，就改变了整个龙宇集团运营团队的工作模式，并且让几款龙宇集团运营的老游戏焕发新生！”

    “对于很多关注这件事情的公司来说，这个效果实在是太明显了，他们都迫不及待的想要和腾达合作部合作，希望闵静超能去指导他们的工作。”

    “据我所知，反腾达联盟中也有很多家公司也动心了，毕竟从目前的情况来看，抱上腾达大腿的公司都获得了很大的利益，而我们这边……”

    副总斟酌着聂云盛的脸色，没有继续说下去。

    聂云盛自然知道副总要说什么。

    追随反腾达联盟和腾达联盟结果的天壤之别，不用副总说，聂云盛也看到了。

    跟着反腾达联盟混的公司基本上都输得很惨，比如，最惨的皓享健身，公司都快撑不下去了。

    跟着腾达集团混的公司，却是一个个混得越来越好，裴谦甚至不需要亲自出手，也不需要出太多的钱，只要派出一名得力手下过去指点一番，短短的几周时间就能产生翻天覆地的变化！

    这合理吗？

    这一点都不合理！

    但也正是这种不合理性，让聂云盛感觉自己非常敏锐的抓住了些什么。

    “闵静超到了龙宇集团，具体做了什么？有详细的资料吗？”

    副总点了点头：“有，您稍等，我把整理好的内容发给您。”

    闵静超在龙宇集团的行程并没有刻意的保密，而且就算想要保密也很困难。

    所以盛运集团这边还是轻而易举地搜集到了相关的资料。

    聂云盛把资料从头到尾看了一遍，眉头一皱：“你确定这就是全部的内容，有更深层次的内容没有搜集到吧？”

    “如果按照这份资料上说的，闵静超其实就干了两件事，第一是改运营方案，第二是强制要求公司所有人不加班，甚至会在下班时间往外赶人。”

    “第一点可以理解，第二点这怎么可能呢？”

    “肯定还有一些其他的东西是我们打探不到的吧！”

    副总笃定地说道：“应该没有什么打探不到的东西了。闵静超去了龙宇集团确实只干了这两件事儿。”

    “而且，据我所知，闵静超当初去天火工作室的时候也是这么干的。他不管去哪，都是按腾达的那一套工作模式来，绝对不会加班！”

    聂云盛闻言更加不解了！

    显然，腾达集团的这种做法与他创业以来的常识是完全相悖的！

    像聂云盛这样的企业家，都有一套自认为科学的管理方案。

    当然，他们也会有一整套的理论，用于支持自己的思想。甚至有时候这些理论可以说是某种暴论！

    比如年终奖是一种懒政，就不应该发；员工上班摸鱼，实际上是在剥削公司；员工在公司拼命工作是一种成长和福报，应该珍惜这种机会……

    诸如此类，不一而足!
    第(1/3)页