第二百四十六章 隋波的内部信-《传奇1997》


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    比如,同行都在学我们,我们还有优势吗?

    又比如,公司大了,队伍不好带,我们如何保持创业精神?

    其实这些问题的答案,就在我刚才总结的,过去七年的创业经历中!

    我们曾经历过互联网寒冬,我们也曾经历过无数次的变革。

    不错,互联网时代是一个在飞快变化的新时代。

    站在2004年,当我们看到新的时代浪潮再次来临时,我们已经有足够的勇气和信心去面对。

    而我们的勇气和信心,

    来自于我们的价值观,来自于我们的梦想和使命,也来自于我们的真诚和热爱!

    7年来的每一天里,

    我们都没有忘记“改变世界”的理想。

    这驱动着我们努力创新,不断追求极致的产品和服务,致力于满足用户渴望“更优质、更便捷、更有趣”的需求。

    也成就了一个不断缔造成长奇迹的易趣,以及由此而衍生出的生态体系!

    当我们在谈论未来时,未来已来;

    当我们讨论将至的可能性时,将至以至。

    进入2004年,

    互联网发展的大环境,已经比当年我们创业时,发生了翻天覆地的变化:

    中国的网络用户规模已经超过1亿,成为全球仅次于美国的第二大互联网国家;

    国家的信息化建设初现成效,网络基础设施完善,宽带走入千家万户;

    全球化浪潮席卷而来,国外互联网巨头纷纷入华;

    快速发展的中国市场也吸引着全球的资本力量,众多的海外风险投资机构重燃对中国互联网企业的投资热情;

    在这样的大环境中,我们该怎么做呢?

    答案也很简单,那就是,永葆创业精神!

    什么是创业精神呢?

    心怀梦想、充满激情、对世界有着强烈的好奇心、勇敢尝试和行动、坚定的信念和坚持不懈的努力、不断创新和变革……

    易趣从19个人的大学生创业,到今天发展成一个超过3万人的生态体系。

    并不是我们有多么优秀,而是因为我们始终走在创业的路上,我们没有忘记最初的梦想!

    我也希望,在我们的组织中,涌现出更多具备创业精神的人。

    经过和合伙人团队讨论后,我们计划推出一项“内部创业计划”。

    具体的内部创业计划方案,大家可以查阅附件。

    这项计划的目的,是为了鼓励那些具备“创业精神”,拥有梦想、勇于创新,敢于承担风险的人才,给你们创造一个相对外界更宽松的创业环境,和自主创业的机会!

    “德不孤,必有邻”,

    我希望能够通过这一项计划,帮助更多的优秀人才,成长为新的创业者,并为我们的生态体系增加更多的创新力量和成员。

    我们的征途是星辰大海!

    愿能和你们继续一起携手同行,为了我们共同的梦想而奋斗!

    隋波

    2004年10月10日。


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